岐阜が講師の年休繰り越しを認める

岐阜が講師の年休繰り越しを認めることになった
　これも三重県教委に要求していることです。講師は３月３１日に一日だけ任用が切れるという形式的な理由で、年休の４月以降への繰り越しを認めていませんが、岐阜県では２０１０年４月からＯＫとなりました。「１週間程度の雇用中断があっても雇用は継続しているとみなされる」という厚労省見解を根拠に、三重県教委に申し入れていますが、岐阜での事例は、私たちの要求実現にはずみをつけることでしょう。