４月２７日（土）「３０人学級実現とゆきとどいた教育を求める会」の第１７回総会が四日市で行われました。総会に先立って愛知県臨時教員制度の改善を求める会の上村和範さん（写真）が「非正規の現場から教育の希望をつかむ」というテーマで講演しました。…

名古屋市の臨時教員（常勤講師）の労働条件 臨時が正規と同じに！ 名古屋市では名古屋市教職員組合が当局と粘り強い交渉を続け、ついに「同一労働・同一賃金」を実現しました。2020年から実施です。三重県と比較してみるとよくわかります。 勤務条件 名古屋…

臨時教員の叫びが聞こえる 臨時教職員制度の問題を考える会アンケートに４７７名が回答 臨時教職員制度の問題を考える会／三重が県内の臨時教員にアンケートを実施しました。 ４７７名から回答が寄せられ、記述欄に書かれた声のすべてが、会のサイトで紹介さ…

臨時教員の社会保険は継続できる 「（３月３１日に１日だけ空白があっても）使用が継続していると認められる場合には、被保険者資格は継続するものとして取り扱うことが妥当」と厚労省が認める １２月２５日に行なった三重県教委との交渉の中で「１日の空白…

三重県では、臨時教職員が退職するとき、その理由は「任期満了」ではなく、「自己都合」とされてきました。その結果、退職手当が６０％しか支払われてこなかったのです。これに関して三重県臨時教員問題を考える会のみなさんは、当局にくりかえし是正を求め…

前号に引き続き１１月１６日（金）に行われたみえ教育ネットワーク教職員ユニオンと三重県教育委員会との交渉のようすをお知らせします。今回は「臨時教職員の待遇改善」編。もっと詳しいことをお知りになりたい方は、みえ教育ネットワーク（ E-mail；mieror…

臨時教員問題を考える会の機関紙「ひまわり」１０月２０日号に載った、ある臨時教員の教員採用試験奮戦記です。編集部のご了解を得て、転載します。 ******************************************************************* 「もうこれで最後にしよう！」とい…

臨時教員の要求・思い ↓クリックすると多少大きく見られます。 （サ）次年度の任用への不安を訴える人が８７％でトップです。 次いで （ク）給料が２５万円以上には上がらないことや、 （ア）長い目で子どもを見られないことをあげる人が多いです。 （カ）退…

９月３０日（日）午前、津リージョンプラザで臨時教員問題を考える会の「ひまわり学習交流会」があり、ＯＢとして参加しました。９月２８日に教員採用試験の２次試験の発表があり、その結果をうけとめる集いです。Ａさん、Ｂさん、Ｃさん、Ｄさん・・・から…

みえ教育ネットワークは「２０１２年臨時教員アンケート」を実施しています。７月２１日には三重県教員採用試験会場前で返信封筒つきのアンケートを配布しました。たくさんのアンケートが返送されてきていますので、紹介します。臨時教員としての思い・要求 …

三重県で臨時教職員として働くみなさん 三重県の公立学校の現場では多くの臨時教職員が働き、学校の教育活動を支えています。しかし学校教育を担う大切な仕事にもかかわらず、雇用は不安定で、来年の仕事はどうなるかという不安が離れません。常勤（期限付講…

三重県で臨時教員の割合が多いのはなぜか？ ５月１２日（土）、３０人学級とゆきとどいた教育を求める会の総会がありました。総会に先立つ記念講演では、三重県臨時教員問題を考える会のTさんが「増え続ける臨時教員と、私たちの運動が問い続けてきたもの」…

１２月１日（木）、三重県水産会館にて、みえ教育ネットワーク教職員ユニオンと三重県教育委員会との交渉（地公法５５条）が行われました。交渉は先に提出してあった「２０１１年度 要求書」に基づいておこなわれ、当局に対して現場教職員の願いを心をこめて…

１０月１０日、三重県臨時教員問題を考える会主催・ひまわり学習講座「秋のつどい」に、ＯＢとして参加しました。今年の採用試験を受験した人を中心に２０人近くが津・リージョンプラザに集いました。「合格しました」という嬉しい報告、「残念ながら・・・…

みえ教育ネットワークは臨時教職員のみなさんも入れる組合です。 Q&Aの形でネットワークを紹介します。ぜひご覧下さい。（１）新しい組合をつくろうと考えたのは、なぜですか？ 私たちは、(1)当局と一線を画し、(2)特定の政党や候補者との関係を持たず、(3)…

県内３０教育委員会に送った「教育アンケート」の回答が続々と集まってきています。今その集計作業をしていますが、例えば普通教室の冷房（エアコン）では、小中とも１００％設置（東員町、玉城町）、中学校１００％設置（桑名市）、小中とも５０％設置（木…

（津市・Ｏさん） 私が三重の臨時教員運動に関わったころ、愛知の仲間とも交流があり、愛知の運動から学ぶことがたくさんありました。その頃のメンバーが今も運動の中心で活躍してみえることや、何十年ぶりに会えたことがとてもうれしかったです。 合唱構成…

8月10日〜12日、臨時教職員問題学習交流集会が愛知県三谷温泉で開かれました。全国から臨時教員、正規教員、父母など過去最多の450人が参加しました。開会総会で山口正・全臨教会長は「8月8日、三重県でも豊かな教職経験を持つ臨時教員に不当通知がとどきま…

◇ 勤務校が変わらずとも、（講師の場合は）職員番号が変わり、それに伴ってか、毎年、通勤届や銀行の口座振替手続き等の諸手続きをしないといけないのは大変。勤務校が変わらないのであれば簡略化してほしい。（パソコンについても同じ）・全く同じ働き方を…

今年から講師さんの夏季特休が５日に！ みえ教育ネットの力で実現させたぞ！ さて、ネットが実現した講師さんの夏季特休が３日から５日に増えたことは、とても歓迎されています。 私は、４月から新しい職場に転勤しました。それで、校長室で辞令交付のために…

「同じ条件で働いているのに、講師には夏季休暇が３日しかないのはおかしいではないか」とみえ教育ネットワークは県教委に要求し続けてきました。 ３年前には全国調査をして「夏季休暇に差別があるのは三重と静岡だけ」という結果を県教委に示し、改善を求め…

岐阜が講師の年休繰り越しを認めることになった これも三重県教委に要求していることです。講師は３月３１日に一日だけ任用が切れるという形式的な理由で、年休の４月以降への繰り越しを認めていませんが、岐阜県では２０１０年４月からＯＫとなりました。「…